2021年洛陽石化生態環境狀況公告
2021年，洛陽石化繼續高度重視生態環境保護工作，以習近平新時代中國特色社會主義思想和生態文明思想為指導，堅定不移貫徹落實黃河流域“共同抓好大保護、協同推進大治理，著力加強生態保護治理”的要求，積極踐行集團公司綠色潔凈戰略，著力加強生態保護治理、推進能源資源節約利用、強化環境風險防范管控、持續提升清潔生產水平，實現了洛陽石化生態環境保護新作為。2021年洛陽石化生態環境狀況公告如下：
一、環境質量及污染排放狀況
1.大氣環境
2021年，洛陽石化廠區周邊環境空氣質量達到《環境空氣質量標準》（GB 3095-2012）二級標準。
2.水環境
2021年，洛陽石化黃河監測斷面地表水質量滿足《地表水環境質量標準》（GB 3838-2002）Ⅲ類標準，地下水監測井的地下水質量滿足《地下水質量標準》（GB/T 14848-2017）Ⅲ類標準。
3.土壤環境
2021年，洛陽石化建設用地土壤環境質量滿足《土壤環境質量 建設用地土壤污染風險管控標準（試行）》（GB 36600-2018）中的第二類用地風險控制標準，非建設項目用地滿足《土壤環境質量 農用地土壤污染風險管控標準（試行）》（GB 15618-2018）中的農用地風險控制標準。
4.污染物排放狀況
（1）工業廢水
2021年，全廠工業廢水排放量699.67萬噸，噸油排水0.21噸，COD排放量214.20噸，氨氮排放量6.98噸，外排廢水合格率100%，外排廢水中的各項污染物濃度滿足《石油煉制工業污染物排放標準》（GB 31570-2015）排放要求。
（2）工業廢氣
2021年，全廠工業廢氣排放量148億標準立方米，其中燃燒廢氣排放量108億標準立方米，工藝廢氣排放量40億標準立方米，二氧化硫排放量36.58噸，氮氧化物排放量536.99噸，顆粒物排放量54.99噸，VOCs排放量1842.88噸，外排廢氣合格率100%，外排廢氣中的各項污染物濃度滿足《石油煉制工業污染物排放標準》（GB 31570-2015）和《石油化學工業污染物排放標準》（GB 31571-2015）排放要求。
（3）工業固體廢棄物
2021年，全廠工業固體廢棄物產生量包括：熱電站1#、2#煤粉爐灰渣139927噸，CFB爐灰渣171419噸，污水處理場浮渣7793噸，液態烴堿渣469噸，PTA殘渣381噸，油泥1838噸，催化裂化催化劑3080噸，脫氯劑、白土、磁球173噸，脫硝催化劑50噸，脫硫劑41噸，其它催化劑141噸，以上固體廢物均實現了綜合利用或合規處置。
（4）廠界噪聲
2021年，廠界東、西、南三側的晝間和夜間噪聲均滿足《聲環境質量標準》（GB 3096-2008）3類標準；廠界北側因臨北環路，晝間和夜間噪聲達到4a類標準。
二、環境建設與生態保護狀況
1、規范環境管理體系運行
洛陽石化發布了《陽石化公司HSE管理體系手冊》，制定了HSE要素責任分解清單，并對照要素責任分工認真開展難點工作梳理謀劃，確保HSE體系運行總體穩定受控。其中，承接修訂了《《固體廢物管理規定》《清潔生產管理規定》等管理制度，規范了各級環境管理工作，保證了環境管理體系良性運行。
2．依法開展環?！叭瑫r”工作
洛陽石化建設項目在環境保護方面遵循“保護優先、源頭防控、以新帶老、增產減污、本質環?！钡脑瓌t，做到了環境保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。2021年，啟動了百萬噸乙烯及煉油配套項目的環境影響評價工作；繼續開展洛陽—新鄭國際機場航煤管道項目的環境影響評價工作；大力推進煉油結構調整項目的竣工環保驗收工作。2021年，洛陽石化新建項目環保合規率達到100%，未發生“未批先建”“擅自變更”“久試未驗”情況，不存在環保歷史遺留問題。
3．持續開展污染防治攻堅戰
一是狠抓廢水污染治理。一是建設污（雨）水管網智能管控系統，實現污水和雨水管網管理的數字化、可視化、協同化、智能化。二是通過投用煉油二期反滲透處理污水等措施，做好污水回用攻關，提高污水回用率。三是加快推進達新地標改造，確保外排廢水中的氟化物滿足《河南省黃河流域水污染物排放標準（DB 41/2087-2021）》要求。
二是嚴抓大氣污染防治。洛陽石化按照《臭氧污染防治專項行動方案》（股份工單煉安〔2020〕489號）要求，完成了1#鍋爐低氮燃燒器改造，3#、4#柴油成品油罐區VOCs、PTA裝置氧化尾氣等治理項目，確保外排廢氣中NOx和VOCs的深度達標。
三是強抓一般工業固廢和危險廢物管理。一是按照“減量化、資源化、無害化”原則，立足源頭控制，減少固體廢物產生，提高固廢綜合利用量。二是對固廢實行分類管理，明確“誰產污、誰負責”，根據固體廢物的不同成分、性質和危險性，制定不同的對策和措施，妥善處理日常和大檢修產生的固體廢物。三是依法合規處置廠內無法綜合利用的危險固廢。
4．嚴格落實環境監測
洛陽石化按照《打贏藍天保衛戰三年行動計劃》《排污許可證申請與核發技術規范 石化工業》（HJ 853-2017）、《排污單位自行監測技術指南總則》（HJ 819-2017）等技術規范和標準，提前對各分級口控制指標進行修訂，印發了《洛陽分公司2021年環境監測計劃》，編制了《環境自行監測方案》，并加強對監測結果的檢查、分析和考核。2021年，監測計劃執行率為100%。
5．按時取得排污許可
根據《排污許可管理條例》（國務院令 第736號），洛陽石化及時變更排污許可證，并對變更材料的真實性、準確性和完整性承擔法律責任，做到了持證排污、按證排污，確保污染物排放種類、濃度和排放量等達到許可要求。2021年，洛陽石化在煉油結構調整項目投用前，完成了排污許可證的重新申請審批，并主動公開了排污信息。
6.積極推行清潔生產
洛陽石化一方面持續深入開展清潔生產工作，進一步提高資源利用率、降低污染物排放。另一方面，還致力于企業生產過程和文化的轉變，與集團公司綠色企業行動相結合，使清潔生產與企業的一體化管理體系相融合，全員行動，真正在各個方面預防和減少污染物的產生，取得環境績效的持續改進。2021年，洛陽石化的清潔生產審核報告通過集團公司審核。
7.全面推進“綠色企業”創建
洛陽石化在2020年獲得集團公司“綠色企業”稱號的基礎上，根據集團公司《綠色企業復核評價指南》（2021版），修訂2021年綠色基層創建實施方案，確保各項“硬指標”達標，使各項指標的“增綠”“保綠”工作落到實處，順利通過集團公司綠色企業復核。截止2021年，共有26套裝置通過了綠色裝置創建,通過率達到了86.7%，實現了80%的綠色基層創建目標。
8.持續開展環境風險評估，及時修訂突發環境事件應急預案
一是持續開展環境風險隱患評估。2021年10月，洛陽石化組織完成新一輪環境風險評估工作，共識別出環境風險源64項，其中二級環境風險源31項，三級環境風險33項，無一級環境風險源。針對評估出來的環境風險源，洛陽石化全部制訂有環境風險分級管控方案，有效控制了環境風險。
二是及時修訂突發環境事件應急預案。洛陽石化嚴格按照生態環境部下發的《企業事業單位突發環境事件應急預案備案管理辦法（試行）》（環發〔2015〕4號）要求，以及《中國石化突發環境事件應急預案（2016版）》相關規定，進行環境應急預案的修訂，并逐級培訓，保證預案啟動時，能有序、有效開展后續工作，確保排放的污染物受控，不對外環境造成影響。2021年，洛陽石化完成了《洛陽石化突發環境事件應急預案》（第五版）的修訂，并按規定向地方政府環保行政部門進行了備案（備案編號：410306-2021-005-H）。
三是加強環境應急演練。洛陽石化按照每年的演練計劃以及應急預案內容，組織分公司級環境事件應急預案演練。2021年7月7日，在儲運部丙烯罐G1511區域進行閃爆著火事故應急救援演練。在演練過程中，協調應急救援隊伍有序開展環境事故處理，對事故消防水攔截導流和采樣分析，確保事故消防水得到有效處理，不對外部環境造成影響。通過演練，既鍛煉了應急救援隊伍，也有效提升了企業處置突發環境事件的水平。
四是加強重污染天氣和雨季汛期環境風險防控。為做好重污染天氣下污染減排工作，履行應盡的政治責任和社會責任，洛陽石化按照政府相關部門要求，制訂了《中石化洛陽分公司2021-2022年重污染天氣應急減排“一廠一策”實施方案》《洛陽石化春節及兩會期間空氣質量保障工作方案》，按照B級企業環境績效要求進行污染減排，為改善環境空氣質量起到積極作用。在主汛期來臨之前，組織對環境應急物資與裝備的保管、使用情況進行專項檢查，及時發現存在的問題并積極整改完善，確保環境應急物資與裝備能夠滿足應對發生突發環境事件的要求。
9.按時公開環境信息
一是開展環保信息公開，主動接受社會和公眾的監督。按照《企業事業單位環境信息公開辦法》和《關于開展全省首批重點排污單位環境信息錄入工作的通知》的要求，認真做好各類信息公開平臺的日常信息報送和維護，確保公開信息的錄入率和發布率均達到100%。
二是開展“環保公眾開放日”活動。洛陽石化秉承“開門辦企業、開放辦企業”的理念和經驗，舉辦公眾開放日活動，邀請政府、媒體、社區居民、大學生團體等到廠參觀、溝通、交流，爭取獲得理解和支持，為企業發展營造良好的社會環境和輿論氛圍。
10.大力開展環保知識宣貫
一是積極開展環保宣傳教育活動，培訓內容主要包括環保法律法規、環保制度、綠色發展文化建設、清潔生產、排污許可管理要求、固廢管理、清潔生產、環境應急、環境風險評估、土壤地下水污染防治、泄漏檢測與修復管理等，提高職工環保守法意識和能力。二是外請專家對環保管理人員進行在線監測設備相關知識培訓，提高環保管理人員在線管理能力。三是制定《洛陽石化綠色文化建設方案》，推進“奉獻潔凈能源、踐行綠色發展”“安全第一、環保優先、身心健康、嚴細實恒”等安全、綠色、健康文化理念入腦入心，推動節約型機關、綠色家庭、綠色社區、綠色出行等創建活動，促進綠色企業創建，豐富和拓展綠色企業文化內涵，不斷推動綠色文化理念向職工行為轉化。
